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万宝盛华一线员工浅谈大学生就业难及突围建议

2023-05-25

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#史上最难就业季#

#应届生找工作难#

#什么原因导致大学生就业难#.....

时常冲上热搜,成为大家关注和热议的话题

据教育部统计,2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万,较2022年增加82万。高校毕业生是就业的重中之重,然而在多重因素叠加影响下,大学生就业压力较大。

为此,作为始终关注并支持大学生就业的人力资源凯发k8国际首页登录的解决方案提供商,万宝盛华针对大学生面临的就业难困局,邀请了部分同事分享一些观点,希望能给大学生就业有所启示。


以下内容,来自万宝盛华同事的采访

q1:从自己的角度,谈谈大学生就业难与青年失业率高的原因。

roger li

万宝盛华大中华总监

近年来市场环境的剧变,引发各行业的企业业务快速变化,对大学生岗位需求产生了较大的不确定性。与往届相比,近年来准备就业的学生有比较长的时间接受的是线上教育。他们有自己的特点,在线下交互、社会实践方面的经验与往届不同;同时,随着人工智能ai等技术工具在职场的应用,许多过去实习生主要负责的基础性工作岗位被替代,造成一定岗位需求减少。

tiger wang

万宝盛华大中华高级经理

我觉得这背后主要是供需不匹配。一方面是受国内外环境叠加因素影响,导致公司业务量收缩,希望降本增效进而导致用工需求缩减;另一方面是求职者能力与用工需求存在偏差,企业希望入职即可上手操作甚至能独当一面。当然,拥有新择业观的z世代大学生,很多愿意选择暂缓就业甚至战略延毕。

morgana zhang

万宝盛华大中华高级市场主管

在我看来,造成大学生就业难问题,其一是高校课程设置、教学内容与社会需求存在脱节,导致部分专业的毕业生较热门专业学生存在更普遍的“就业难”的问题;其二是自小生长环境优渥的“00后”们,就业观念发生改变并且对就业期望值偏高,难以找到既符合个人喜好又与能力相符的工作,可能出现宁当“全职儿女”也不愿去职场“卷生卷死”的情况。

kumi yang 

万宝盛华大中华培训专员

大学生就业难是由多重因素影响。我觉得,一是就业市场竞争激烈,随着高等教育规模的扩大,大学生人数不断增加,但招聘岗位数量却没有大规模的增加,导致竞争变得异常激烈。二是大学生缺乏职业准备,虽然许多大学生拥有本科及以上学历,但在具体的职业准备方面却显得比较欠缺,不能很好地适应社会和企业的需要。

betty ni

万宝盛华大中华oe

很多大学生择业观念局限于知名企业,但各名企大厂的岗位少竞争人数多,加之这两年很多企业不断的优化裁员,不免会遭遇“僧多粥少”的供求失衡的就业难困境。同时,有些大学生对自己的能力和条件有过高的期望,但缺乏相应的能力,倾向于追求名企或高薪职位,却没有付出足够的努力来提升自己的竞争力。


q2:根据自己招聘经验与企业用工需求的理解,谈谈大学生应该如何择业就业,有何突围的破解思路?

roger li

万宝盛华大中华总监

我认为,这代大学生可以通过学习使用ai工具与社交媒体等平台,释放自身优势成为不同以往的新生力量。同时,还要注重社会实践,而不是堆叠不必要、不相关的培训和证书,因为市场上的需求较往年变化更快,有些技能等培训完了,也许就没有使用场景了。此外,不少国央企和大型企业今年都释放了较多的应届岗位需求以求稳定就业,求职者可在对口方向适当关注。

tiger wang

万宝盛华大中华高级经理

首先大学生在校期间可以适时的“干预”自己的职业发展。比如大一、二的学生,可以更多关注自己未来的职业赛道定位与目标等;大三、四的学生,可以在前期定位与目标的基础上进行规划并尽可能提升求职与职场能力。当然,学校或者自己可以寻找专业的职前培训/咨询机构,也可以是导师或个人,进行不定期、多维度的交流、分析、评估、测评、辅导等,实时优化自己的职业规划。

morgana zhang

万宝盛华大中华高级市场主管

我觉得,首先是要调整好心态,理性看待当前的就业形势,尽可能“不以物喜不以己悲”,不要被就业焦虑裹挟;其次是根据自己优势做好职业规划,然后分析相应岗位需求与胜任力指标,并针对性的提升个人能力;最后就是在择业就业前,应先树立正确的就业观和择业观,正确眼光看待不同的职业和劳动,不盲目跟风热门行业。

kumi yang 

万宝盛华大中华培训专员

如果大学生希望在当下的就业赛道逆境中突围,收获心仪的offer,从人力资源-学习与发展板块的角度来看,建议以“自主学习”作为突破口,在求职前多多积累不同行业、不同岗位的实习经验、筛选出自己感兴趣并且擅长的的方向,并在实习中着重打磨该岗位所需的技能。

betty ni

万宝盛华大中华oe

大学生除了要秉持多元化就业观念,不要局限于知名企业;还可以强化自己的个人形象,包括完善的简历和作品集等,也可以通过写作、发布观点等建立自己的个人品牌等。当然,还要灵活运用各种新兴渠道,主动寻求职业指导增加找工作的机会。


如何减少从校园到职场角色切换过程中的迷茫?如何打破“毕业即失业”的焦虑魔咒?离不开职前指导,帮助打通高校与劳动力市场的供需衔接,以缓解青年学生未来就业压力。

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5月28日,万宝盛华将联合上海市慈善教育培训中心“益”起进高校,开展“2023大学生职前教育公益计划”活动,届时将邀请经验丰富的同事分享,助力大学生提前了解并掌握就业形势、就业通关秘籍、职场胜任力方案等,赋能其在未来职涯赛道上乘风破浪。

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